关于对首席技师进行年度考核评估的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、有关大企业（集团）：
为加强首席技师管理、充分发挥首席技师模范带头作用，健全完善首席技师制度，按照《山东省首席技师选拔管理办法》（鲁政办发[2004]107号）、《济宁市首席技师选拔管理办法》(济政办发[2005]32号）规定，经研究，决定对全市管理期内的首席技师进行年度考核评估，具体事宜通知如下：
一、考核时间：2010年12月20-27日，具体时间由各组通知。
二、考核对象：
1、管理期内的15名山东省首席由市人力资源和社会保障局进行年度考核评估；
2、管理期内的54名济宁市首席技师委托所在县（市、区）人力资源社会保障局进行年度考核评估，考核评估后将考核评估报告于12月31日前报送济宁市首席技师管理办公室（市人力资源社会保障局教育培训与职业能力建设科）。
三、考核内容：
1、首席技师的政治表现、职业道德和技能水平状况；
2、首席技师在技术革新、创造先进操作法、编制标准
工艺、参加社会技术攻关活动等方面的情况；
3、首席技师带徒传技、发挥技能成才带动作用的情况；
4、企业首席技师活动开展、落实高技能人才待遇、发挥高技能人才作用的工作情况。
四、方法和步骤
1、听取单位主要负责人作基本情况汇报；
2、被考核首席技师汇报被评为技师以来的工作情况；
3、民主测评。考核组提供统一样表，参加测评的人员为单位分管领导，中层干部和基层职工10人以上，采取无记名投票形式；
4、个别征求意见。考核组长指定谈话人员。
五、其他要求
各县（市、区）人力资源社会保障局及有关大企业（集团）要高度重视，周密安排，精心组织，确保县市区首席技师考核评估工作圆满完成，并以此为契机，组织开展好本县（市、区）、本企业（集团）的首席技师评选活动，今后济宁市市级首席技师候选人将主要从县（市、区）、企业（集团）首席技师中选拔产生。

附件：全市首席技师考核分组


二〇一〇年十二月三日

附件：
全市首席技师考核分组表

第一组
组长：公鲁滕
成员：周卓策、张祥杰、朱伟
考核对象及联系电话：
倪玉河 济宁交运集团第六分公司 13792356362
张洪昌 东平湖管理局梁山管理局 13563758824
郑传山 山推工程机械股份有限公司 13605371537
梁建国 山东山防防爆电机有限公司 15965731956
董敬全 济宁市博特丝杠有限公司 2613123

第二组：
组长：马怀勇
成员：孟凡信、张 馗、曲鲁东
考核对象及联系电话：
白秀玲 山东孔府宴酒业有限公司 13505375299
邵群生 山东水利疏浚工程处 18605370135
高兴亮 兖矿集团兴隆庄煤矿 13645370905
王力生 兖矿集团兴隆庄煤矿 13583761740
张建东 兖州市山拖农装有限公司 13536705699

第三组：
组长：李 燕
成员：白令涛、田 琪、孟令达
考核对象及联系电话：
张红旗 曲阜市孔府家有限公司 13562792096
刘建国 曲阜市中联水泥有限公司 13953809638
王维福 兖州煤业鲍店煤矿 13280073763
张茂俊 济宁市车轮厂 13153759797
李佳利 济宁心心酒业股份公司 15853702999

主题词：首席技师 考核评估 通知
济宁市人力资源和社会保障局办公室 2010年12月3日印